האם מאוחר מדי בשבילך לבנות קריירה?

חגית סנובסקי

בני 45 פלוס מאוחר מדיי להתחיל לבנות קריירה

האם גם אתם מאמינים שלבני 45 פלוס, מאוחר מדיי להתחיל לבנות קריירה, כי אין להם מספיק שנים לרכוש מקצוע חדש ולהתמחות בו ?

כי אני ממש לא מאמינה בזה!! ולמה אני שואלת ?

כי השבוע קראתי מאמר של מובילת דעה והזדעזעתי. 

אמיתי ! קראתי פעמיים את המילים הכתובות כי לא האמנתי שזה אמיתי.
לגישתה של אותה מובילת דעה, לאישה “בגיל 45 כבר מאוחר מדי להתחיל לבנות קריירה” כי “אין לה מספיק שנים לרכוש מקצוע חדש ולהתמחות בו” “בגילה היא כבר נמצאת עמוק בתוך שלב הסטגנציה, לכן השאיפה הריאלית היא להאריך אותה ככל שניתן ולדחות את תחילת הנסיגה” היא ממש דימתה זאת לחולה כרוני שלא ניתן לרפאו אלא רק לנסות ולהאריך את חייו.
עוד הוסיפה ואמרה שיועצי הקריירה למיניהם רק פוגעים ומייצרים חלומות שווא ותפקידם הוא לצייר את המציאות כפי שהיא, קודרת וחסרת תקוה.

 

אם אפשר היה לצעוק דרך הכתיבה הייתי צועקתתתתתת.

כל כך צר לי לקרוא, שמישהו שמוביל דעה, מוביל ליאוש ופסימיות שמוביל לדכאון ותקיעות.

אם אני בת 50 זה אומר שנגמרו לי החיים?! ממש לא! 

הרי ברור לכולנו שתוחלת החיים הולכת וגדלה. כבר היום אנחנו רואים בני 70 עובדים . זה אומר שיש לי עוד 20 שנה לפחות לעבוד.
אז מה אפשר לעשות ב-20 שנה? מה שבטוח זה לפחות קריירה אחת.
נכון צריך לנהל קריירה ואפשר להתחיל זאת כאן ועכשיו. אם לא מסתדרים לבד, אפשר להעזר באנשים שסומכים עליהם או ביועצי קריירה.

למען ההגינות אומר שאני מנטורית למימוש והגשמת קריירה ולתפיסתי, מהות מקצוע יועץ הקריירה הוא לא בשביל שיגיד מה לעשות אלא כדי שישאל שאלות מקצועיות, מכוונות ופותחות את הראש להזדמנויות בעולם העבודה המשתנה.

אנחנו חיים בתקופה של הזדמנויות ואפשרויות מגוונות.
נכון, מקצועות מתחלפים ומשתנים, אז זה אומר שאני לא יכולה ללמוד מקצוע חדש? לבנות לעצמי קריירה חדשה ? נו, באמת.
זה אומר שעלינו להחשף למקצועות החדשים, להבין מה היכולות הטבעיים שלנו, מה הערך שאנחנו מביאים, מה הכי מלהיב אותנו ולהתחיל לעשות פעולות לקדם זאת. נכון יש לזה מחיר כמו: לימודים, רכישת ניסיון חדש, אולי אפילו לרדת בשכר בהתחלה, אך אם נשכיל לעשות שינוי בגישה שלנו, להיות בעשייה, להפתח לעולמות חדשים ולפתח חברויות וקשרים אנו נחווה הצלחה בקריירה וגם, פרנסה.

נכון, נכנסנו לתקופה של אי ודאות ושינוי שהולך וגדל ולכן, עלינו להכיר את החוקים החדשים ולהבין את משמעות הקריירה החדשה שמדברת על סיפוק, משמעות ומימוש עצמי.
כדי לממש קריירה, לא חייבים להיות מנכ”ל או מנהל אלא, לתפיסתי, משמעות הקריירה בעולם העבודה המשתנה, זה לעסוק במשהו שאנחנו אוהבים, מתפתחים בו, נותנים ערך וכן גם מתפרנסים ממנו.

וזה אפשרי, זה תלוי רק בנו.
בשינוי הגישה שלנו. האומץ לצאת לדרך יחד עם אי הוודאות, החשש והקושי המתלווה לזה ולאט לאט לייצר ביטחון כלכלי המשלב הרגשת סיפוק ומימוש עצמי.

אז מה הגישה שלכם?

 

במהלך העשור האחרון, עזרתי למאות אנשים להגיע להגשמה שלהם. 

אז אם גם אתם רוצים להגיע להגשמה ולהצלחה אישית ומקצועית  

המשולבת בבטחון עצמי, אומץ ומיקוד. אני כאן עבורכם. 

השאירו את פרטייכם כאן   או ישירות דרך ה Whatsapp ואחזור אליכם עוד היום

 

מאחלת לכם
שתגלו על עצמכם עוד קצת… 
המשך שבוע מוצלח

חגית